60 percnyi szervezetfejlesztés, csapatépítés és változásmenedzsment – kémiai alapelvekkel, bölcsész ügyvezetőknek is befogadhatóan.
Időpont
11. 18. | 16:00 – 17:00
Helyszín
online
Időtartam
45 perc előadás + 15 perc élő kérdezz-felelek
Részvétel
ingyenes, de regisztrációhoz kötött
A 20. század elején a világ a globális éhínség szélén állt. A mezőgazdaságnak égető szüksége volt nitrogénműtrágyára, és miközben a levegőben végtelen mennyiségű nitrogén volt jelen, a molekulák kötései olyan stabilak voltak, hogy semmivel sem léptek reakcióba.
Aztán jött Fritz Haber és Carl Bosch, akik nem még több nyersanyagot hordtak össze, hanem megváltoztatták a reakció feltételeit (nyomás, hőmérséklet, katalizátor) – és ezzel biztos kézzel átírták a történelem menetét.
Amikor egy stratégiai projekt hetekig áll a rajtvonalnál, vagy a fontos döntések elakadnak a jóváhagyási láncban, a vezetők többsége plusz erőforrást von be vagy még több gázt ad. Hiába. Mert a szervezet nem gép: nem érzelemmentes fogaskerekekből áll, hanem egymással folyamatosan reakcióba lépő emberekből és kölcsönhatásban álló folyamatokból, gyorsan változó külső környezetben.
A kémiai alapelvek és a termodinamika 100+ éve elég egzakt választ ad arra, miért akadnak el változások, mi okozza a szervezeti lassulást, és hol keletkeznek a láthatatlan szűk keresztmetszetek.
Erről szól ez a webinár.
Az előadásban három kémiai alapelven keresztül mutatjuk be a gyorsan reagáló, eredményes és ellenálló szervezetek működési feltételeit.
Becsatlakozás és technikai ellenőrzés
Berze Márton előadása: A győztes csapat vegyjele
Kérdezz-felelek: élő válaszok a résztvevők kérdéseire
marketingvezető, fejvadászat üzletágvezető
vállalkozásfejlesztési üzletágvezető
500 millió Ft feletti éves árbevétellel rendelkező és/vagy legalább 50 főt foglalkoztató cégek döntéshozóinak.
A részvétel ingyenes, de a feszes időkeret és a direkt kérdezz-felelek szekció miatt létszámkorlátos és regisztrációhoz kötött.
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött és csak 50 szabad helyünk van. (Nagyobb létszámnál nem tudnánk interaktív eseményt csinálni, és nem szeretnénk megválaszolatlanul hagyni egy kérdést sem.)